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没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。〖收听〗全部和(1 122011-12【师说之杰克韦尔奇管理理念】1、换人不含糊，用人不皱眉2、剔除没有激情的人3、将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人4、管理越少，公司越好5、让每个头脑都参加到公司事务中来6、旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由成分7、消除管理中的警察角色8、绝不妥协地向官僚主义开战?全部和(8 122011-1:【职场情商训练7忍】1.把看不顺的人看顺；2.把看不起的人看起；3.把不想做的事做好；4.把想不通的事想通；5.把快骂出的话收回；6.把咽不下气的咽下；7.把想放纵的心收住。〖收听?全部和(18 122011-12训练6项素质让你的内心很强?1、有肚量去容忍那些不能改变的事。2、有毅力去改变那些可能改变的事。3、有能力去发现那些可有可无的事。4、有智慧去分辨那些非此即彼的事。5、有恒心去完成那些看似无望的事。6、有勇气去面对那些已经做错的事。〖收听?全部和(10 122011-1:【创业，“要眼高手低”】眼高”就是站得高看得远，高瞻远瞩，看到未来。战略最重要的要求是前瞻性，必须对未来有自己的判断。“手低”就是不管你怎么看这个图，动手的时候一定要脚踏实地，找到好的切入点和支点，才能够把一张大图拼出来。没有离开执行的战略，也没有离开战略的执行。全部和(18 122011-1:【创业者每周必做的13件事】瞄准一个方向；激励团队；传播价值观；至少75%时间花在产品上；5分析数据；6强健体魄；7吸取反馈建议；8离开办公室接触真实世界；9微博交友；10掌握现金流；11站在投资人角度衡量自己的工作；12保持快乐；13热爱你身边的一切。〖收听〗全部和(16)122011-12【给创业者五个建议】1）毕业生不宜马上创业，应先参与创业，再主导创业，2）创业目的不是上市；上市只是阶段性目标和一个新的起点，3）创业关键不是科技创新，而是创造用户价值，4）点子不重要；把握趋势、团队、执行力才重要，5）VC价值不在钱，而在人脉、经验、建议、辅助。〖听〗全部和(12)122011-12【职场人生：必须搞清楚三件事】一件是“自己的事”，一件是“别人的事”，一件是“老天爷的事”。人的烦恼就是〗全部和(22 122011-1:优秀的销售人员?一个人无论以何种方式销售,也无论销售业绩得是多还是少，都必须经过时间的积淀.好的业务员的玩也是一种工作方式，是有目的的.业绩好的业务员的闲,闲在身体，修身养性,以利在战,脑袋一刻也没有闲着；业绩不好的销售人员的闲,闲在思想，他手脚都在忙。但是缺少计划和管理自己的时间。全部和(28)122011-1:放平心态抱一颗感恩的心在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。原谅别人真的需要极大的勇气和胸襟，说到底，有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人。〖收听〗全部和(21)122011-12【管理微寓言】老钟对小钟说：“你一年要摆31536000下。”小钟说：“我怎么可能完成？”老钟说：“你只需一秒摆一下，每一秒坚持下来就行。”小钟想着：一秒摆一下,每一秒坚持下来。一年过去了，小钟真摆了31536000下！制定目标不难，难的是如何分解目标，一步步去实现。〖收听?全部和(26 122011-12迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗？书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。〖收听〗全部和(12 122011-2:【初入职场之成功的10大好习惯】①不轻言退?②不停学习，不断修?③坐言起行，立即动手，从小事做?④尊重每一个人⑤为常人难为之?⑥保持饥饿感，永不满足 ⑦不与消极者交密?⑧勇担责?⑨事务分类、聚焦处?⑩处变不惊 (责任编辑：admin)